SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA (SVE)
En Colombia 🇨🇴, la Ley 1562 de 2012 📘 y el Decreto 1072 de 2015 🏛️ consolidan el marco normativo del SG-SST, dentro del cual los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica (SVE) 🩺📊 son un componente obligatorio para el seguimiento de la salud de los trabajadores 👷♀️👷♂️, la detección temprana de alteraciones asociadas a la exposición ocupacional ⚠️🔍 y la verificación de la eficacia de los controles implementados ✅📈. Esta exigencia se refuerza con la Resolución 0312 de 2019 📋 como estándar mínimo de cumplimiento y se fortalece con la Resolución 1843 de 2025 🆕, reafirmando la vigilancia como una herramienta técnica, trazable y orientada al mejoramiento continuo 🔄✨.
¿Qué hacemos en SVE?
• Diseño completo del sistema • Implementación en empresas que aún no lo tienen • Auditoría técnica de SVE existentes • Asesoría para corregir sistemas incompletos o mal aplicados • Revisión crítica del SVE montado por terceros • Definición de eventos, población objetivo y criterios de caso • Construcción e interpretación de indicadores • Flujos de notificación, análisis y respuesta • Informes periódicos para el SG-SST
Control de ausentismo y análisis epidemiológico de incapacidades
• Medición y seguimiento de tasas de ausentismo (general y específico) • Identificación de causas predominantes (DME, respiratorias, psicosociales, etc.) • Comparación por áreas, cargos, turnos y grupos expuestos / no expuestos • Detección de patrones, clusters y tendencias • Interpretación técnica para toma de decisiones y priorización de controles • Reportes con enfoque SG-SST, seguimiento y mejora continua
Estudios epidemiológicos anexos
• Modelos probabilísticos de riesgo • Estudios descriptivos y analíticos • Comparación de grupos expuestos / no expuestos
Portafolio de SVE
1. SVE Integral
2. SVE de Desórdenes Musculoesqueléticos (DME)
3. SVE Respiratorio
4. SVE Biológico
5. SVE Visual
6. SVE Auditivo
7. SVE Cardiovascular
8. SVE Hábitos Saludables
9. SVE Trabajo en Turnos y Cronobiología
10. SVE Sustancias Psicoactivas
ERGONOMÍA PARA CALIFICACIÓN DE ORIGEN
Elaboración de Análisis de Puesto de Trabajo (APT) con énfasis ergonómico, cumpliendo la:
➡️ DIRECTRIZ JUNTA NACIONAL DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ No. 007
✔ Modalidades de APT
• APT de Origen
• APT Homologado
• APT al Cargo
✔ Según la patología en estudio
Manguito rotador, túnel del carpo, tenosinovitis, epicondilitis, lumbalgia, cervicalgia, dorsalgia y otros DME.
✔ Según el énfasis solicitado
• Repetitividad
• Carga física (incluye horas extra)
• Posturas
• Esfuerzos
• Herramientas
• Cargas
• Organización del trabajo y turnos
• Vibración
✅ Resultado
Informe técnico ergonómico estructurado, firmado y apto para anexar al expediente de calificación de origen.
ARO – ANÁLISIS DE RIESGO POR OFICIO
Evaluación del riesgo inherente a cada oficio: • Tareas críticas • Exposición real • Priorización técnica del riesgo • Indicadores sugeridos • Recomendaciones específicas por oficio Ideal para medicina laboral, SST y control operativo.
ANALÍTICA EPIDEMIOLÓGICA EN SST
Transformación de datos en decisiones: • Construcción de indicadores • Tableros de control • Análisis descriptivo y analítico • Regresiones y modelos predictivos
CAPACITACIONES ESPECIALIZADAS
Modalidad presencial, virtual en vivo o virtual asincrónica.
Temáticas principales:
• Higiene postural
• Manipulación Manual de Cargas (MMC)
• Ergonomía aplicada al trabajo
• Evaluación del riesgo biomecánico (NIOSH, REBA, RULA)
• Implementación de SVE
• Talleres por oficio
• Indicadores y análisis de datos en SST
Incluye material digital, registro y certificación.
INSPECCIONES DE PUESTO DE TRABAJO CON ÉNFASIS ERGONÓMICO
Inspecciones individuales o generales:
• Posturas
• Movimientos
• Espacios y superficies
• Herramientas
• Iluminación
✅ Resultado: informe con evidencias y recomendaciones priorizadas.
TRABAJO EN CASA / TELETRABAJO – EVALUACIÓN ERGONÓMICA
Verificación de condiciones mínimas:
• Puesto, silla, monitor
• Distancias y alturas
• Iluminación
• Riesgos eléctricos
• Recomendaciones precisas
Disponible presencial o virtual.
Incluye informe individual.
ASESORÍA TÉCNICA PARA EMPRESAS EN CASOS DE PATOLOGÍAS LABORALES
Soporte técnico para empleadores implicados en procesos ante ARL, IPS y Juntas.
Incluye:
• Revisión técnica del caso
• Orientación al empleador
• Respuestas biomecánicas y ergonómicas cuando la empresa NO está de acuerdo con el dictamen
• Conceptos técnicos para recursos y apelaciones
❗ No es asesoría jurídica.
Se trabaja con asesores legales externos cuando se requiere.
ASESORÍA TÉCNICA PARA TRABAJADORES (PROCESOS DE ORIGEN)
Servicio independiente del empleador, dirigido al trabajador.
Incluye:
• Análisis de puesto externo e imparcial
• Informe técnico con enfoque ergonómico y biomecánico
• Argumentación técnica para desacuerdos con primera instancia o Junta
• Soporte en procesos ante ARL, IPS y Juntas
❗ No es asesoría legal.
Es soporte técnico especializado.
ASESORÍA EN COMPRA DE MOBILIARIO ERGONÓMICO (OFICINA / TELETRABAJO)
Acompañamiento técnico para empresas y trabajadores en la selección y compra de mobiliario con criterios ergonómicos, funcionales y normativos.
🎯 Objetivo: garantizar que el mobiliario adquirido se ajuste a la tarea, al trabajador y al entorno, minimizando riesgo biomecánico y evitando compras ineficientes.
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Asesoría casos
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